2017年城市学院制定了“125行动计划”，即明确1个目标：建设国内一流的应用型大学；聚焦2个一流建设：一流专业、一流课程；做好5项工程：人才队伍质量提升工程、教学改革成果培育工程、科技研发推进工程、办学资源拓展工程、校园文化建设工程，提出了学院近3～5年内的发展任务和具体目标，并分别制定5项工程的任务分解计划，分阶段、有步骤推进各项任务的落实。方案实施以来，取得了显著成效。

持续加强师资队伍建设，师资力量进一步增强。一是进一步完善吸引优秀人才和培养骨干人才的各项政策。修订教师培养实施办法，制定专业负责人设置与管理办法，完善青年教师培养体系，完成首批卓越人才考核及第二批卓越人才选拔。大力引进具有博士学位或高职称的优秀人才，方案实施以来，引进教师26人，其中副教授以上3人，博士毕业生4人、硕士毕业生19人（15人毕业于211、985重点大学）。二是深化人事体制机制改革。完善各类人员岗位聘任、使用、考核和退出等聘任与管理制度，改进职称评审工作，积极推进教师、实验技术人员职称晋升在有限年内“非升即转”工作。三是进一步完善薪酬体系。深化分配制度改革，强化激励机制，加大向有突出贡献人员的倾斜，基本建立了以岗位、业绩为基础的薪酬分配体系。四是进一步加大教师提升学位的支持力度。目前学院共有17人在职攻读博士学位，11人在职攻读硕士学位。五是加强基层科研机构建设。起草制定《研究所管理办法》，根据搭建科研平台和学科建设发展需要，依托系(教学部)设立研究所16个，聘任所长16名、副所长7名。

积极深化教育教学改革，人才培养质量进一步提升。一是实施教学质量工程、教学成果培育工程、教学名师培育计划，统筹推进“一流专业，一流课程”建设，在专业建设、精品课程、优秀教材、教学示范中心等建设方面初显成效。甄选了8个专业作为院级特色专业，设立了精品资源共享课程、MOOC、实验教学示范中心等建设项目，4个专业入选陕西高校“一流专业”培育项目，入选数量在全省同类院校中排名第一。二是加强教学改革和研究。组织第八批教改31个教改项目，10本教材、讲义项目立项，获批1项省实验教学示范中心、2项省级教改项目、1项省慕课研究项目和3项省慕课中心慕课转化项目，2个省级教改项目结题。目前学院获批陕西省专业综合改革试点专业1个，陕西省精品资源共享课程2门，陕西省实验教学示范中心2项，陕西省教学名师2名，陕西省教学成果奖2项，陕西省优秀教材2部（其中一项一等奖），陕西省教改项目4项（其中重点项目一项），教师获得陕西省教学比赛奖励2项。三是加强校企合作，与中兴通讯合办通信工程专业获教育部ICT产教融合创新基地立项批准，与中航联盟合办播音与主持专业，紧跟学科发展和技术前沿，申报了机器人工程专业，获得陕西省新工科教学研究项目1项。四是积极开展创新创业教育和活动。新建立2个创新创业实训基地，学生创新创业竞赛参赛项目与参赛人数均获得较大突破。孵化园被评为经开区双创载体，获得了区级资金支持。五是学生学科竞赛和文体竞赛取得优异成绩。获省级以上各种奖励199项，其中国家级奖16项，获奖学生275人次。累计获省级以上奖项602项，其中国家级及行业奖项134项，学生申请发明专利9项。

不断加强科研工作，推进应用型科研工作上台阶。一是修订完善科研管理办法，加强科研奖励和激励力度，努力提高教师整体科研综合实力。二是纵向课题在质量上有所突破，获批纵向课题21项，其中教育部课题2项，取得了历史性的突破。三是科研总经费和到款分别较去年同期增长53.6%和32.7%。获专利证书18项，获证数量较去年翻番。教师核心及核心以上期刊发表论文48篇，其中中文核心30篇，核心以上18篇，同比分别增长60%和125%。教师从事科研覆盖率达到45%以上。学院科研工作获得了陕西省社科联表彰，获得“先进高校社科联”称号和“重大课题项目组织奖”。

创新办学机制，努力拓展办学资源。学院采取措施积极争取办学资金，改善办学条件。利用办学资源开展社会服务，社会考试种类在原来的基础上增加到12种，社会考试管理趋于规范化、精细化和制度化。不断拓展服务领域，开设了四级培训班、软考培训班等，培训课程与时俱进，培训方式不断创新，逐步尝试进行网络授课。

多措并举，大力推进校园文化建设。一是不断加强党的建设。组织师生深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展基层党组织建设，认真落实巡视整改任务，取得实效。方案实施以来，各基层党组织开展理论学习188次，专题研讨91次。发展学生党员339名，教工党员11名。制定“三会一课”制度等109项。二是加强学风建设，营造良好的校园文化育人氛围。召开首届学风建设大会，全院、全员合力推进学风建设。学生宣讲团、创优工作部等学生自治队伍积极开展学风宣讲、公寓文化建设等主题活动，学生自我教育、自我管理和自我服务的模式已初步形成。学生社团数量突破百个，校园文化建设得到快速发展。三是加强师德师风建设和干部作风建设。制定并实施新教师培训实施方案，将师德师风的评判作为教师职业素养的重要考核环节，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，切实提升教师的综合素质和教育教学能力。落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政与干部作风建设，营造风清气正的育人环境。四是加强舆论宣传。高扬“爱国主义、集体主义、乐观主义、英雄主义”四面旗帜，大力传扬“西迁精神”，营造良好舆论氛围，积极报道优秀教师和学生事迹，持续推进“人物风采”“学习十九大精神”等专题报道，挖掘学院教学、科研、管理服务一线的典型人物和事迹。

下一步，学院将深入学习贯彻十九大精神，继续弘扬好、传承好“西迁精神”，按照行动计划要求，分步骤、分阶段，加强组织领导，加强督促检查，加强宣传指导，积极推进“125行动计划”各项任务向前推进，加快“国内一流、国际知名”应用型大学建设的步伐，努力创造留下历史印记的新贡献。