“没想到你一个书生干起体力活比我还在行。”一位工人师傅笑着说。扛桌椅、抬水泥、运物资、督工程、画图纸、拉赞助……样样儿活都干，样样都干的出彩。

他先后闯过了“蚊子关”“冷水澡关”和“思想关”，开启了没有暑期、没有周末，全天候、身心驻扎在创新港的工作生活状态。闯过种种生活难关，后面还有更多工作关卡亟待解决。

多家单位同时施工，出现“扯皮”现象，耽误工期，他第一时间召集各家负责人开会协调，向大家阐明利害，用自己的热情调动工人们的干劲。但是，一家单位多个施工点，却是现阶段面临的无法改变的事实。如何才能调动大家的主观能动性？他以身作则，冲在施工一线，随时调整装修方案，修改施工图，加快装修进度。酷暑高温工人们已是异常辛苦，将心比心，拓展资源，为大家筹集消暑物资赞助，让工人们在繁重的劳动后能稍微缓解疲劳。他深入接触施工工人，和他们打成一片，把大家逐渐变成了“材料之友”，大家融洽爽朗的笑声，成了繁重工作之余的一种慰藉。

“多陪伴父母、孩子”是他暖人的话语，却唯独没有考虑自己周末轮休和自己个人的事情。8月15日，创新港内涵建设第一时间节点逼近时，因交货延迟，教师办公家具还丝毫未动。他看在眼里，急在心里，把生病住院的孩子安顿好后已是夜幕，又不顾疲惫驱车赶到施工现场，亲自上场与师傅们一起抬物料。他以身作则的精神感动了现场工人们，大家表态“今天不管多晚一定先把你们的装完”。

8月11日，文化内涵建设开始，时间紧、任务重，以他力求完美的工作作风，丝毫不会在前期设计上放水，每天有不同研究方向的教师到创新港轮流值班，他抓住一切机会跟大家探讨文化建设方案，头脑风暴，反反复复讲述思路，向大家请教专业内涵，争取将艺术与专业高度融合。自己心里有了设计底稿后，他开始调研多家公司，跟多位设计师不厌其烦表达设计思路，只为了找到契合度最高的一位，确保文化建设最终效果不打折扣。8月30日上午，历经19天、30余次大小讨论、230个小时，研究院文化内涵建设竣工了，看着自己前沿的想法变成实物落地，他是最开心的。殊不知他一大早从家人重症监护室赶来，主持竣工仪式，没有耽误工作半分。

“要把学生当成自己的孩子”。这是校领导的嘱托，也是他每次开会给工作小组成员必讲的一句话。为了给新生创造一个温馨舒适的住宿、学习环境，工位安装完成后，他第一时间部署自习室放置工业用通风机加强通风；将千余盆绿萝、六百余袋活性剂分别放置在学生工位、学生宿舍等区域。自第一批青年先锋队代表进入创新港体验，每天工作之余，与学生们沟通交流，定期慰问，主动融入，拉近距离。

“现阶段，大家一起在创新港的努力，几十年后，哪怕有一点留下印记、能被人记住，就是我们人生最大的价值。”他时常用这句话与大家分享。

他，就是材料学院党委副书记魏炜。